筆趣閣 > 諸天盡頭 >第589章響指和八次抽獎

千米之外,持有心靈寶石的滅霸停下腳步,強化過后的感知察覺到前方空間異變,一時間竟是有些心灰意冷。
黑色空間通道展開,羅素一拳轟在滅霸胸口,學會放棄是件好事,但不應該出現在滅霸身上。
所以,這個滅霸不合格,羅素手動把他踢出了群。
心靈寶石到手,剩下最后兩顆寶石,分別是靈魂和現實。
羅素轉身走進空間通道,再次出現時,來到了二人身前。兩名滅霸沒有分開,在羅素出現的瞬間,現實和靈魂共同作用,聯手發動了攻擊。
藍光綻放,羅素使用空間寶石將二人分開,不得不說,同樣都是滅霸,不同的世界差距真的很大,他輕松松松用一顆寶石壓制了對面兩顆。
力量寶石送上最后一擊,刺眼的紫色強光閃過,一朵蘑菇云原地升騰而起。
轟隆隆
一圈圈白色沖擊波層次分明,攜帶著能量風暴膨脹蕩開,裂縫蔓延,在莫拉格星的地表反復肆虐,直至將地皮掀起了一層才停下。
“不得不承認,滅霸的人物卡真的很配無限寶石!”羅素撿起地上的無限手套,至此六顆寶石全部集齊。
莫拉格星尚存三位數的滅霸,挨個擊殺太耗時,他也懶得去追,將自己的無限手套收回空間戒指,隨便在地上撿了一個。
六顆寶石一一嵌入其中,毀滅性的力量從左手源源不斷涌出,讓他感覺……不疼,只是有點癢。
“果然,事實再一次證明,我定位的漫威宇宙,實力上限遠高于這個世界。”
羅素舉起無限手套,大拇指扣住中指,摩擦用力輕輕打了個響指。
啪!
清脆的金屬摩擦聲過后,無盡能量從莫拉格星向整個宇宙放射出去,從2014年開始,被時間線改變的滅霸全部飛灰湮滅……
【叮】
【宿主完成世界任務:通關‘勇敢者的游戲:無限戰爭’】
……
【叮】
【獎勵如下:自由屬性15點、財富值40000點、抽獎環節3次】
……
【叮】
【宿主已完成世界任務,可立即結束世界進程,亦可停留此方世界,最長停留時間24小時,請宿主盡快抉擇】
“這24小時有什么意義?沒有!”羅素自言自語,冷靜分析,得出結論,選擇了停留24小時。
沒別的意思,就當是旅游了,他打開空間通道去了地球,將時間寶石交還給古一法師,詢問阿斯加德的具體地址后,直接瞬移了過去。
五顆寶石全部友情贈送給奧丁,是否留下,如何分配,甩手將難題留丟了對方。
……
現實世界!
羅素坐在電腦桌前,閉目小憩片刻,說來奇怪,明明不眠不休也不會勞累,可每次回到熟悉的家中,寧靜的氛圍都讓他下意識選擇休息了一會兒。
片刻后,羅素開口:“系統,開啟這次世界任務的全部抽獎。”
【叮】
【宿主確認抽獎,8次抽獎進行中……】
【宿主獲得以下獎勵……】
這一次的主神空間任務,所有觸發的抽獎全部保留了下來,自身實力上升,他已經看不上輪回者的人物卡了,除非對方展示出讓他無法拒絕的能力。
很不幸,這次的主神空間之旅,戰爭場面太多,輪回者們沒有機會展示自己的實力。
【技能卡:天國之門(開啟單程的亞空間大門,將敵人葬送進去)】
【力屬性點x1】
【物品卡:立體機動裝置(借用此裝備,可以使用機動力格斗術,和巨人對抗)】
【人物卡:橘貓(大橘為重)】
【人物卡:毀滅日(最強生物兵器,主要戰績是殺死過超人)】
【技能卡:超電磁炮(即使是硬幣,射程也不會只有50米)】
【技能卡:隱身(夢寐以求的技能,詳情請參考透明人、透x人間……)】
【技能卡:自爆(引爆身軀,和敵人同歸于盡)】
(一`一)
“這只大橘,確定不是噬元獸嗎?”
“天國之門和超電磁炮,我未來的路線是朝著天使發展,還是朝著皮卡丘發展?”
“隱身可以接受,自爆是絕對不行的,隊友的專屬技能,我不能越俎代庖。”
“我記得最后一個戰爭世界是漫威電影宇宙,為什么抽獎得到的人物卡里面,會有dc世界的‘毀滅日’,就因為遇到了女超人?”
三次發問過后,羅素突然意識到了什么,微微瞇起眼睛:“似乎、好像、有可能……這張毀滅日的人物卡備注有點東西。”
羅素覺得自己發現了什么,伸手摸向桌邊的手機,拿起又放下,三次之后搖頭作罷。
人物卡的時效上限是十分鐘,以毀滅日表現出來的能力,用財富值延時恐怕是天文數字,羅素把財富值全部砸里面也就二十來分鐘,頂多半小時。
半小時有個屁用,發動機還沒燒熱呢!
“很強大的一張卡片,沒必要用于意氣之爭,就讓女超人再得意一段時間好了!”
羅素最終做出了選擇,決定先放過女超人一馬,將抽獎和任務獎勵的屬性點理智分配,財富值入賬,個人面板開始刷新。
【宿主:羅素】
【力:100(50+50)】
【體:99(71+28)】
【智:95(75+20)】
【財富:140700】
15點自由屬性點平均分配,依舊是忽略‘智’屬性點的法師號常規操作,羅素看了看個人面板,自覺無誤之后,果斷將自爆的技能卡扔進了垃圾桶,.31xs.換了100點財富值。
毫無用處的卡片,看著就晦氣!
抽獎和分配屬性點結束,羅素起身去浴室洗了把澡,然后進入了漫威世界,有段時間沒過去了,理應露個臉安撫一下人心。
雖說漫威世界有暗影分身,可以代替他掌控九頭蛇的發展大計,十年不去也不影響什么,但有些事情分身無法代勞。
比如組織個飯局、詢問大家對組織的前景看法、慰問員工身心健康……還有一點很重要,有誰對首領不滿,或是覺得首領哪些地方做的不夠到位,都可以提出來,然后下崗回家。
雖然很枯燥乏味,非常流程化,但這也是沒辦法的事情,屁股決定腦袋,籠絡人心必須首領親力親為。
就當以身作則,豎立完美首領的光輝形象了!
貌似可以發言了,不信可以試試!
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